山水(shuǐ)動态 | 載收獲,再出發——山水(shuǐ)檢驗舉行(xíng)2020年年度總結大(dà)會(huì)
- 分(fēn)類:山水(shuǐ)檢驗
- 作者: 彭爲
- 來源:
- 發布時間:2021-01-21
- 訪問量:0
【概要描述】時光(guāng)荏苒,歲月(yuè)如(rú)梭,2020年的(de)工(gōng)作已經結束。在集團高(gāo)層的(de)正确領導和(hé)全體員工(gōng)的(de)共同努力下,長沙山水(shuǐ)醫學檢驗所有(yǒu)限公司(以下簡稱“山水(shuǐ)檢驗”)各項工(gōng)作穩步發展,取得了可(kě)喜的(de)成績。爲全面了解公司及各部門工(gōng)作完成情況,總結經驗、分(fēn)析問題,同時考察、提升管理(lǐ)人(rén)員的(de)綜合素質及呈現力,2021年1月(yuè)16日,寒冬暖日,山水(shuǐ)檢驗召開(kāi)了2020年總結大(dà)會(huì)。會(huì)議流程包括總經理(lǐ)艾青緻辭,各部門負責人(rén)年度工(gōng)作報告、員工(gōng)交
山水(shuǐ)動态 | 載收獲,再出發——山水(shuǐ)檢驗舉行(xíng)2020年年度總結大(dà)會(huì)
【概要描述】時光(guāng)荏苒,歲月(yuè)如(rú)梭,2020年的(de)工(gōng)作已經結束。在集團高(gāo)層的(de)正确領導和(hé)全體員工(gōng)的(de)共同努力下,長沙山水(shuǐ)醫學檢驗所有(yǒu)限公司(以下簡稱“山水(shuǐ)檢驗”)各項工(gōng)作穩步發展,取得了可(kě)喜的(de)成績。爲全面了解公司及各部門工(gōng)作完成情況,總結經驗、分(fēn)析問題,同時考察、提升管理(lǐ)人(rén)員的(de)綜合素質及呈現力,2021年1月(yuè)16日,寒冬暖日,山水(shuǐ)檢驗召開(kāi)了2020年總結大(dà)會(huì)。會(huì)議流程包括總經理(lǐ)艾青緻辭,各部門負責人(rén)年度工(gōng)作報告、員工(gōng)交
- 分(fēn)類:山水(shuǐ)檢驗
- 作者: 彭爲
- 來源:
- 發布時間:2021-01-21
- 訪問量:0
時光(guāng)荏苒,歲月(yuè)如(rú)梭,2020 年的(de)工(gōng)作已經結束。在集團高(gāo)層的(de)正确領導和(hé)全體員工(gōng)的(de)共同努力下,長沙山水(shuǐ)醫學檢驗所有(yǒu)限公司(以下簡稱“山水(shuǐ)檢驗”)各項工(gōng)作穩步發展,取得了可(kě)喜的(de)成績。
爲全面了解公司及各部門工(gōng)作完成情況,總結經驗、分(fēn)析問題,同時考察、提升管理(lǐ)人(rén)員的(de)綜合素質及呈現力,2021年1月(yuè)16日,寒冬暖日,山水(shuǐ)檢驗召開(kāi)了2020年總結大(dà)會(huì)。會(huì)議流程包括總經理(lǐ)艾青緻辭,各部門負責人(rén)年度工(gōng)作報告、員工(gōng)交流茶話(huà)會(huì)等三個(gè)環節,共曆時五個(gè)小(xiǎo)時,活動取得圓滿成功。
01 工(gōng)作總結彙報
會(huì)議開(kāi)始,先由各部門負責人(rén)先後就2020年各項工(gōng)作開(kāi)展情況及2021年工(gōng)作計(jì)劃進行(xíng)了PPT總結彙報,爲 2021年工(gōng)作思路(lù)的(de)制(zhì)定及各項工(gōng)作的(de)開(kāi)展提供依據。報告中,各部門也(yě)提出了工(gōng)作中遇到(dào)的(de)問題,并強調部門的(de)職能(néng)及相(xiàng)關工(gōng)作流程。通過本次會(huì)議,與會(huì)人(rén)員進一步了解公司各部門的(de)規章(zhāng)制(zhì)度,相(xiàng)信在未來的(de)工(gōng)作中,各部門工(gōng)作銜接将更加流暢,效率值也(yě)将大(dà)大(dà)提高(gāo)。
綜合管理(lǐ)部人(rén)事行(xíng)政主管彭爲進行(xíng)年度總結報告,報告中,彭主管詳細講解公司的(de)《員工(gōng)定級考核制(zhì)度》、《管理(lǐ)規章(zhāng)制(zhì)度》、《績效計(jì)分(fēn)考評制(zhì)度》及公司相(xiàng)關行(xíng)政工(gōng)作流程圖解。
市場(chǎng)維護主管杜思思進行(xíng)年度總結報告,報告中,杜主管強調公司合同簽訂的(de)注意事項及相(xiàng)關要求。
實驗室PCR組組長李曉紅進行(xíng)年度總結報告,報告中,李組長對新冠核酸檢測的(de)相(xiàng)關要求進行(xíng)了重點講解。
實驗室副主任彭重傑進行(xíng)年度總結報告。報告中,彭主任通過一張張生動的(de)老照(zhào)片喚醒員工(gōng)在過去一年中的(de)工(gōng)作記憶,有(yǒu)通宵加班的(de)汗水(shuǐ),也(yě)有(yǒu)苦中作樂(yuè)的(de)笑(xiào)容。張張照(zhào)片定格一段段美(měi)好的(de)回憶,也(yě)是山水(shuǐ)人(rén)一步步踏出的(de)堅實腳印。
會(huì)議的(de)最後,由公司總經理(lǐ)艾青進行(xíng)總結發言。艾總首先對本次會(huì)議的(de)召開(kāi)表示了肯定,并對各部門作出總結報告的(de)幹部進行(xíng)了一一點評。随後,艾總向與會(huì)人(rén)員介紹了公司的(de)經營狀況,并強調了公司未來的(de)發展方向,包括公司國内市場(chǎng)和(hé)海(hǎi)外市場(chǎng)的(de)布局。
艾總表示,2021年,是集團戰略規劃重要的(de)一年,也(yě)是公司繼續經受考驗的(de)一年,更是公司面臨騰飛(fēi)機遇的(de)一年,各部門應該精誠協作,全體員工(gōng)也(yě)應不忘初心,持之以恒,思想上(shàng)要高(gāo)度統一,公司管理(lǐ)層要用(yòng)包容、理(lǐ)解、支持的(de)心态對待公司的(de)每一位同事,遇到(dào)任何問題都(dōu)要随時、随地(dì)、随事的(de)解決處理(lǐ),要把公司當作是自己的(de)家,把公司的(de)同事當作自己的(de)兄弟姐妹(mèi),一起爲了同一個(gè)目标去共同努力。
02 員工(gōng)交流茶話(huà)會(huì)
會(huì)後,公司組織核心員工(gōng)開(kāi)展“溝通無礙,暢所欲言”員工(gōng)交流茶話(huà)會(huì)。參與此次座談會(huì)的(de)是來自不同部門的(de)20位新進員工(gōng)代表及幾位資深員工(gōng)代表。本次茶話(huà)會(huì)旨在關注員工(gōng)的(de)工(gōng)作及生活情況,促進跨部門的(de)溝通。
茶話(huà)會(huì)在輕松舒适的(de)氛圍中展開(kāi),新進員工(gōng)通過生動的(de)自我介紹,消除了陌生感,建立了初步了解。随後大(dà)家通過提出與工(gōng)作及生活有(yǒu)關的(de)問題,分(fēn)享自身的(de)經曆,進一步拉進了彼此的(de)距離(lí)。新入職員工(gōng)代表還提出了一些職場(chǎng)的(de)困惑,以及在工(gōng)作中難以克服的(de)困難,實驗室主任肖蘭秀、副主任彭重傑認真記錄,資深員工(gōng)代表從自身經曆出發,一一解答。最後肖主任爲新員工(gōng)寄語,希望他(tā)們今後無論在生活還是職場(chǎng)中,都(dōu)要正直勤奮,在工(gōng)作中實現自我價值的(de)體現,學會(huì)用(yòng)長遠的(de)發展眼光(guāng)來對待工(gōng)作與生活。
實驗室主任肖蘭秀認真記錄員工(gōng)提出的(de)問題和(hé)建議。
03 活動總結
本次總結大(dà)會(huì),讓全體員工(gōng)進一步學習(xí)和(hé)了解了各部門的(de)工(gōng)作流程和(hé)規章(zhāng)制(zhì)度,通過總經理(lǐ)艾青的(de)講話(huà),也(yě)了解到(dào)公司目前的(de)運營狀況及未來的(de)發展方向。而員工(gōng)茶會(huì)的(de)開(kāi)展,不僅拉近員工(gōng)之間的(de)距離(lí),爲新老員工(gōng)提供了近距離(lí)溝通相(xiàng)處的(de)機會(huì),同時也(yě)促進了跨部門的(de)互動。
新年新起點、新年新收獲,在2021年開(kāi)篇之際,我們總結過去,展望未來。長沙山水(shuǐ)醫學檢驗所有(yǒu)限公司每一名員工(gōng)将用(yòng)熱(rè)忱與堅韌,用(yòng)真誠與執著(zhe),用(yòng)勤奮與質樸,用(yòng)真情與汗水(shuǐ),書(shū)寫2021年新的(de)多彩華章(zhāng)。讓我們齊心協力,奮勇拼搏,把工(gōng)作做的(de)更好,展望未來,我們堅信,山水(shuǐ)的(de)明(míng)天将會(huì)更加輝煌!
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