用(yòng)人(rén)理(lǐ)念

德才兼備、以德爲先  專業(yè)爲本、敬業(yè)擔當
激情進取、追求卓越

工(gōng)作使命

讓組織更高(gāo)效，讓員工(gōng)更滿意

人(rén)才選拔原則

不分(fēn)年齡大(dà)小(xiǎo)    不論資曆深淺
不比工(gōng)齡長短 

堅持公開(kāi)、公平、公正的(de)人(rén)才選拔機制(zhì)

用(yòng)人(rén)原則

能(néng)者上(shàng)、平者讓、庸者下   想幹事的(de)給機會(huì)
能(néng)幹事的(de)給崗位   幹成事的(de)給職位

人(rén)才培養目标

擔大(dà)任、行(xíng)大(dà)道、成大(dà)器(qì)