2020年11月(yuè)27日，山水(shuǐ)集團旗下子公司湖南山水(shuǐ)檢測有(yǒu)限公司(以下簡稱“山水(shuǐ)檢測”)隆重召開(kāi)了第三季度優秀員工(gōng)表彰大(dà)會(huì)暨質量月(yuè)啓動儀式。

　　公司的(de)發展離(lí)不開(kāi)每位員工(gōng)的(de)傾情付出，提高(gāo)員工(gōng)的(de)滿意度與歸屬感一直是公司追求的(de)目标。根據公司《優秀員工(gōng)表彰方案》，山水(shuǐ)檢測于每季度在公司内部發起優秀員工(gōng)的(de)提報，先由部門負責人(rén)根據員工(gōng)的(de)優秀事迹進行(xíng)提報，再由公司組織對優秀員工(gōng)的(de)評選，最後篩選出最具有(yǒu)代表性的(de)優秀員工(gōng)，在公司内部隆重表彰，以此提升員工(gōng)的(de)幸福感及其滿意度，同時在公司内部打造标杆力量。

　　表彰大(dà)會(huì)開(kāi)始前，山水(shuǐ)檢測公司總經理(lǐ)何總分(fēn)享了前三季度的(de)工(gōng)作總結及年前的(de)工(gōng)作部署，對于第四季度及年前的(de)工(gōng)作方向進行(xíng)了具體安排。

　　2020年第四季度，山水(shuǐ)檢測的(de)主要工(gōng)作還是全力保證各個(gè)産線年度目标的(de)達成，集結公司全部力量，保證各項抽檢任務的(de)完成。爲此，公司在第四季度開(kāi)啓了“45天攻堅戰”計(jì)劃，目前攻堅戰各項計(jì)劃也(yě)已全部完成，45天攻堅戰取得預期效果。

　　何總的(de)發言讓大(dà)家更加明(míng)确了今年的(de)奮鬥目标，給大(dà)家指明(míng)了工(gōng)作方向。

　　此次接受表彰的(de)有(yǒu)17位同事，分(fēn)别來自于不同的(de)工(gōng)作崗位，優秀員工(gōng)表彰是對員工(gōng)辛勤工(gōng)作的(de)肯定，同時對于提高(gāo)公司員工(gōng)團隊凝聚力也(yě)起到(dào)了極大(dà)的(de)推動作用(yòng)。表彰大(dà)會(huì)後，優秀員工(gōng)發表了發自肺腑的(de)獲獎感言，得到(dào)了大(dà)家的(de)陣陣掌聲，鼓舞了大(dà)家的(de)鬥志。

　　表彰大(dà)會(huì)後，山水(shuǐ)檢測公司舉行(xíng)了公司首個(gè)“質量月(yuè)”活動。本次質量月(yuè)活動的(de)主題“質量同行(xíng)，山水(shuǐ)同心”，旨在提高(gāo)公司全體的(de)質量意識與責任意識，提升公司的(de)專業(yè)化服務水(shuǐ)平，提升整個(gè)檢測報告的(de)服務質量，建設質量強司。

　　首先，公司總經辦介紹了整場(chǎng)質量月(yuè)的(de)活動安排。本次質量月(yuè)以公司的(de)質量方針“公正、準确、誠信、高(gāo)效”爲指引，分(fēn)爲質量月(yuè)知識競賽、質量知識搶答、質量監督之火(huǒ)眼金(jīn)睛等活動，公司内部分(fēn)爲6個(gè)質量小(xiǎo)組，分(fēn)别參與到(dào)質量月(yuè)的(de)活動中來。

　　爲了提升員工(gōng)的(de)參與度及保證整體的(de)效果，公司根據每個(gè)活動的(de)具體特點，也(yě)分(fēn)設了不同的(de)比賽模式及設置了不同的(de)獎勵标準。

　　各個(gè)小(xiǎo)組也(yě)是鬥志滿滿，都(dōu)準備了儀式感滿滿的(de)亮相(xiàng)pose，以飽滿的(de)精神狀态宣示著(zhe)他(tā)們在這次質量月(yuè)活動中的(de)實力和(hé)信心，赢得了全體員工(gōng)陣陣掌聲與歡笑(xiào)。本次活動在熱(rè)烈的(de)氣氛中圓滿結束。

　　檢測無小(xiǎo)事，質量須入微，嚴抓質量管理(lǐ)，守護企業(yè)的(de)生命線，強化質量與責任意識，打造山水(shuǐ)品牌。接下來的(de)質量月(yuè)活動，山水(shuǐ)檢測将按照(zhào)計(jì)劃逐步推進各項活動，質量同行(xíng)，山水(shuǐ)同心，首次質量月(yuè)活動全面開(kāi)啓!質量月(yuè)後，質量月(yuè)領導小(xiǎo)組将會(huì)對整個(gè)質量月(yuè)活動進行(xíng)總結與點評，總結經驗，繼續爲公司的(de)質量保駕護航。