健康科普 | 職業(yè)病防治，用(yòng)人(rén)單位應該承擔的(de)義務有(yǒu)哪些？
- 分(fēn)類：健康科普
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2021-07-27
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【概要描述】根據《職業(yè)病防治法》等有(yǒu)關法律法規要求，用(yòng)人(rén)單位是職業(yè)病防治的(de)責任主體，并對本單位産生的(de)職業(yè)病危害承擔責任。
健康科普 | 職業(yè)病防治，用(yòng)人(rén)單位應該承擔的(de)義務有(yǒu)哪些？
【概要描述】根據《職業(yè)病防治法》等有(yǒu)關法律法規要求，用(yòng)人(rén)單位是職業(yè)病防治的(de)責任主體，并對本單位産生的(de)職業(yè)病危害承擔責任。
- 分(fēn)類：健康科普
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- 發布時間：2021-07-27
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詳情
根據《職業(yè)病防治法》等有(yǒu)關法律法規要求，用(yòng)人(rén)單位是職業(yè)病防治的(de)責任主體，并對本單位産生的(de)職業(yè)病危害承擔責任。
用(yòng)人(rén)單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制(zhì)，加強對職業(yè)病防治的(de)管理(lǐ)，爲勞動者創造符合國家職業(yè)衛生标準和(hé)衛生要求的(de)工(gōng)作環境和(hé)條件(jiàn)，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛生保護，對本單位産生的(de)職業(yè)病危害承擔責任。
用(yòng)人(rén)單位職業(yè)病防治
依法應當履行(xíng)的(de)義務
1.健康保障義務
用(yòng)人(rén)單位應當爲勞動者創造符合國家職業(yè)衛生标準和(hé)衛生要求的(de)工(gōng)作場(chǎng)所、環境和(hé)條件(jiàn)。
2.職業(yè)衛生管理(lǐ)義務
用(yòng)人(rén)單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制(zhì)，設置或指定管理(lǐ)機構、人(rén)員，負責職業(yè)病防治工(gōng)作。
3.源頭控制(zhì)危害義務
用(yòng)人(rén)單位職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病防護設施與主體工(gōng)程同時設計(jì)、同時施工(gōng)、同時投入生産和(hé)使用(yòng)。
4.報告義務
用(yòng)人(rén)單位應當及時、如(rú)實向衛生健康行(xíng)政部門申報職業(yè)病危害項目、職業(yè)病危害因素檢測與評價結果。
5.危害因素檢測義務
用(yòng)人(rén)單位應當按規定開(kāi)展工(gōng)作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價。
6.危害告知義務
用(yòng)人(rén)單位應當通過勞動合同、公告欄等方式告知勞動者工(gōng)作場(chǎng)所、崗位存在的(de)職業(yè)病危害因素。
7.培訓教育義務
用(yòng)人(rén)單位應當對勞動者進行(xíng)上(shàng)崗前、在崗期間的(de)職業(yè)衛生培訓，指導勞動者正确使用(yòng)防護設備和(hé)個(gè)人(rén)防護用(yòng)品 。
8.健康監護義務
用(yòng)人(rén)單位應當按規定組織勞動者進行(xíng)上(shàng)崗前、在崗期間和(hé)離(lí)崗時的(de)職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監護檔案。
9.事故處理(lǐ)義務
發生或可(kě)能(néng)發生急性職業(yè)病危害事故時，用(yòng)人(rén)單位應當立即采取應急救援和(hé)控制(zhì)措施。
10.特殊勞動者保護義務
用(yòng)人(rén)單位應當不得安排未成年工(gōng)從事接觸職業(yè)病危害的(de)作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的(de)女(nǚ)職工(gōng)從事對本人(rén)和(hé)胎兒、嬰兒有(yǒu)危害的(de)作業(yè)。
11.舉證義務
用(yòng)人(rén)單位應當如(rú)實提供職業(yè)病診斷或鑒定所需的(de)有(yǒu)關職業(yè)衛生和(hé)健康監護等資料。
12.承擔相(xiàng)關費用(yòng)的(de)義務
用(yòng)人(rén)單位應當承擔勞動者職業(yè)病診斷與鑒定費用(yòng)、疑似職業(yè)病病人(rén)醫學觀察期間的(de)費用(yòng)。勞動者被診斷患有(yǒu)職業(yè)病，但(dàn)用(yòng)人(rén)單位沒有(yǒu)依法參加工(gōng)傷保險的(de)，其醫療和(hé)生活保障由該用(yòng)人(rén)單位承擔。
13.法律法規規定的(de)其他(tā)義務
用(yòng)人(rén)單位職業(yè)健康監護應知應會(huì)50條
1、什(shén)麽是職業(yè)健康監護？
職業(yè)健康監護，是指勞動者上(shàng)崗前、在崗期間、離(lí)崗時、應急的(de)職業(yè)健康檢查和(hé)職業(yè)健康監護檔案管理(lǐ)。
2、什(shén)麽是職業(yè)健康檢查?
職業(yè)健康檢查是指醫療衛生機構按照(zhào)國家有(yǒu)關規定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的(de)勞動者進行(xíng)的(de)上(shàng)崗前、在崗期間、離(lí)崗時的(de)健康檢查。
3、職業(yè)健康檢查與普通體檢有(yǒu)什(shén)麽區别?
職業(yè)健康檢查不同于普通體檢。
普通體檢是根據個(gè)人(rén)身體健康情況而設定體檢項目進行(xíng)的(de)體檢，有(yǒu)一定的(de)随意性。
而職業(yè)健康檢查則是法律規定必須開(kāi)展的(de)，其體檢項目及周期與接觸的(de)職業(yè)病危害因素緊密相(xiàng)關，是用(yòng)人(rén)單位的(de)法定義務，具有(yǒu)法律的(de)強制(zhì)性。
4、用(yòng)人(rén)單位應當對哪些勞動者，按照(zhào)國務院衛生行(xíng)政部門的(de)規定組織其進行(xíng)上(shàng)崗前、在崗期間和(hé)離(lí)崗時的(de)職業(yè)健康檢查？
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的(de)勞動者。
5、什(shén)麽是職業(yè)病危害？
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的(de)勞動者可(kě)能(néng)導緻職業(yè)病的(de)各種危害。
6、職業(yè)病危害具體有(yǒu)哪些？
即職業(yè)病危害因素，包括職業(yè)活動中存在的(de)各種有(yǒu)害的(de)化學、物(wù)理(lǐ)、生物(wù)因素以及在作業(yè)過程中産生的(de)其他(tā)職業(yè)有(yǒu)害因素。根據原國家衛生計(jì)生委等四部委印發的(de)《職業(yè)病危害因素分(fēn)類目錄》（衛疾控發[2015]92号）的(de)規定，共有(yǒu)6類456種，其中粉塵52種、化學因素375種、物(wù)理(lǐ)因素15種、放(fàng)射性因素8種、生物(wù)因素6種、其他(tā)因素3種。
7、如(rú)何确定哪些勞動者是從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的(de)？
主要是依據每年的(de)《工(gōng)作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測報告》确定。
8、職業(yè)健康監護責任主體是誰？
用(yòng)人(rén)單位是職業(yè)健康監護工(gōng)作的(de)責任主體，其主要負責人(rén)對本單位職業(yè)健康監護工(gōng)作全面負責。
9、用(yòng)人(rén)單位應當如(rú)何組織開(kāi)展職業(yè)健康監護？
建立、健全勞動者職業(yè)健康監護制(zhì)度，及時制(zhì)定并落實本單位職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃，依照(zhào)原國家安監總局令第49号《用(yòng)人(rén)單位職業(yè)健康監護監督管理(lǐ)辦法》以及《職業(yè)健康監護技術(shù)規範》（GBZ188）、《放(fàng)射工(gōng)作人(rén)員職業(yè)健康監護技術(shù)規範》（GBZ235）等國家職業(yè)衛生标準的(de)要求，組織開(kāi)展職業(yè)健康監護工(gōng)作。
10、職業(yè)健康監護制(zhì)度應包括哪些内容？
主要是應規定本單位勞動者職業(yè)健康檢查的(de)類别、項目、周期以及檔案管理(lǐ)等管理(lǐ)要求，還應包括職業(yè)禁忌證、疑似職業(yè)病、職業(yè)病勞動者的(de)管理(lǐ)要求，并明(míng)确本單位勞動者職業(yè)健康監護及其檔案管理(lǐ)的(de)責任部門（責任人(rén)）及其管理(lǐ)職責等。
11、用(yòng)人(rén)單位組織安排勞動者職業(yè)健康檢查時，最易出現哪些問題？
主要有(yǒu)兩個(gè)方面：
一是在參檢人(rén)員範圍方面出現漏檢，如(rú)一名統計(jì)員，其辦公室設在噪聲作業(yè)場(chǎng)所内，辦公室同爲噪聲作業(yè)場(chǎng)所，但(dàn)未安排其進行(xíng)職業(yè)健康檢查；
二是委托檢查的(de)類别、項目方面出現漏項，如(rú)一名鑄造車(chē)間勞動者，多會(huì)接觸粉塵（矽塵）、噪聲、高(gāo)溫等職業(yè)病危害因素，但(dàn)隻委托了粉塵項目的(de)職業(yè)健康檢查。
12、《工(gōng)作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測報告》是用(yòng)人(rén)單位開(kāi)展職業(yè)健康檢查的(de)主要工(gōng)作依據之一，但(dàn)如(rú)其所委托的(de)職業(yè)衛生技術(shù)服務機構工(gōng)作不規範，《工(gōng)作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測報告》存在問題，導緻了用(yòng)人(rén)單位在組織安排勞動者職業(yè)健康檢查時，發生上(shàng)述漏檢、漏項問題，甚至因此疏于防範導緻勞動者罹患職業(yè)病，其後果由誰承擔？
由用(yòng)人(rén)單位承擔。
至于其所委托的(de)職業(yè)衛生技術(shù)服務機構應承擔的(de)法律責任，用(yòng)人(rén)單位可(kě)以通過向人(rén)民(mín)法院提起訴訟等途徑依法予以追究。
13、如(rú)所委托的(de)醫療衛生機構出具的(de)職業(yè)健康檢查結論存在問題，導緻了用(yòng)人(rén)單位的(de)勞動者罹患職業(yè)病，其後果由誰承擔？
參照(zhào)上(shàng)述第12點。
由用(yòng)人(rén)單位承擔。
至于其所委托的(de)職業(yè)衛生技術(shù)服務機構應承擔的(de)法律責任，用(yòng)人(rén)單位可(kě)以通過向人(rén)民(mín)法院提起訴訟等途徑依法予以追究。
14、哪些醫療衛生機構可(kě)以開(kāi)展職業(yè)健康檢查？
職業(yè)健康檢查應當由取得《醫療機構執業(yè)許可(kě)證》的(de)醫療衛生機構承擔，同時醫療衛生機構開(kāi)展職業(yè)健康檢查，應當在開(kāi)展之日起15個(gè)工(gōng)作日内向省級衛生健康主管部門備案。
另外，按原規定已取得“職業(yè)健康檢查”資質證書(shū)的(de)醫療衛生機構，在有(yǒu)效期内可(kě)以繼續開(kāi)展職業(yè)健康檢查。
15、用(yòng)人(rén)單位如(rú)何查詢所在地(dì)可(kě)以開(kāi)展職業(yè)健康檢查的(de)醫療衛生機構名單？
可(kě)以在所在地(dì)省級衛生健康主管部門網站查詢，也(yě)可(kě)咨詢所在地(dì)縣級以上(shàng)（含縣級）衛生健康主管部門。
16、如(rú)何委托醫療衛生機構開(kāi)展職業(yè)健康檢查？
用(yòng)人(rén)單位開(kāi)展職業(yè)健康檢查應當與醫療衛生機構簽訂委托協議書(shū)，由用(yòng)人(rén)單位統一組織勞動者進行(xíng)職業(yè)健康檢查，也(yě)可(kě)以由勞動者持單位介紹信進行(xíng)職業(yè)健康檢查。
17、在職業(yè)健康檢查中，用(yòng)人(rén)單位應當如(rú)實向醫療衛生機構提供職業(yè)健康檢查所需的(de)哪些相(xiàng)關資料？
（1）用(yòng)人(rén)單位的(de)基本情況；
（2）工(gōng)作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人(rén)員花名冊、崗位（或工(gōng)種）、接觸時間；
（3）工(gōng)作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測等相(xiàng)關資料。
18、職業(yè)健康檢查中，應當檢查的(de)項目和(hé)周期由誰确定？
由醫療衛生機構依據相(xiàng)關技術(shù)規範，結合用(yòng)人(rén)單位提交的(de)上(shàng)述資料，明(míng)确用(yòng)人(rén)單位勞動者應當檢查的(de)項目和(hé)周期。
19、醫療衛生機構應當在職業(yè)健康檢查結束之日起多少(shǎo)個(gè)工(gōng)作日内将職業(yè)健康檢查結果，包括勞動者個(gè)人(rén)職業(yè)健康檢查報告和(hé)用(yòng)人(rén)單位職業(yè)健康檢查總結報告，書(shū)面告知用(yòng)人(rén)單位？
30個(gè)工(gōng)作日。
20、用(yòng)人(rén)單位應當如(rú)何告知勞動者職業(yè)健康檢查結果？
用(yòng)人(rén)單位應書(shū)面告知勞動者個(gè)人(rén)職業(yè)健康檢查結果及醫療衛生機構的(de)建議等相(xiàng)關情況。
21、确保參加職業(yè)健康檢查的(de)勞動者身份的(de)真實性，由誰負責？
根據《用(yòng)人(rén)單位職業(yè)健康監護監督管理(lǐ)辦法》第九條的(de)規定，由用(yòng)人(rén)單位負責。
22、用(yòng)人(rén)單位應當對哪些勞動者進行(xíng)上(shàng)崗前的(de)職業(yè)健康檢查？
（1）拟從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的(de)新錄用(yòng)勞動者，包括轉崗到(dào)該作業(yè)崗位的(de)勞動者；
（2）拟從事有(yǒu)特殊健康要求作業(yè)的(de)勞動者，如(rú)電工(gōng)作業(yè)、高(gāo)處作業(yè)、壓力容器(qì)作業(yè)等。
23、爲何要對勞動者進行(xíng)上(shàng)崗前職業(yè)健康檢查？
通過上(shàng)崗前職業(yè)健康檢查，可(kě)以發現不适宜從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的(de)的(de)勞動者，避免招收已患有(yǒu)職業(yè)病或職業(yè)禁忌症的(de)勞動者，分(fēn)清職業(yè)健康損害的(de)責任，減少(shǎo)勞資糾紛。
24、在崗期間的(de)定期職業(yè)健康檢查目的(de)是什(shén)麽？
通過在崗期間定期職業(yè)健康檢查篩查，可(kě)及時發現在崗勞動者中可(kě)能(néng)存在職業(yè)病病人(rén)和(hé)可(kě)疑職業(yè)病患者,早診斷、早治療、早脫崗，防止出現晚期病人(rén)。同時，也(yě)可(kě)以篩查高(gāo)血壓、糖尿病等慢(màn)性病，提高(gāo)勞動者的(de)身體健康水(shuǐ)平，防止因勞動者健康問題誘發工(gōng)傷或安全生産事故。
25、爲什(shén)麽要開(kāi)展離(lí)崗時職業(yè)健康檢查？
目的(de)是了解和(hé)判斷勞動者從事有(yǒu)害作業(yè)若幹時間後，目前的(de)健康狀況和(hé)變化是否與職業(yè)病危害因素有(yǒu)關，或是否現在就患有(yǒu)職業(yè)病，爲以後可(kě)能(néng)出現的(de)職業(yè)病診斷提供重要依據，也(yě)爲職業(yè)病診斷後确定責任單位、要求賠償等提供重要線索。
26、用(yòng)人(rén)單位對未進行(xíng)離(lí)崗時職業(yè)健康檢查的(de)勞動者（接觸職業(yè)病危害作業(yè)的(de)），可(kě)以解除或者終止與其訂立的(de)勞動合同嗎？
不得解除或終止。
27、對準備脫離(lí)所從事的(de)職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的(de)勞動者，用(yòng)人(rén)單位應當在勞動者離(lí)崗前多少(shǎo)日内組織勞動者進行(xíng)離(lí)崗時的(de)職業(yè)健康檢查。
30日内。
28、勞動者離(lí)崗前多少(shǎo)日内的(de)在崗期間的(de)職業(yè)健康檢查可(kě)以視爲離(lí)崗時的(de)職業(yè)健康檢查。
90日内。
29、對于雖不是直接從事接觸需要開(kāi)展職業(yè)健康監護的(de)職業(yè)病危害因素的(de)作業(yè)，但(dàn)在工(gōng)作環境中受到(dào)與直接接觸人(rén)員同樣的(de)或幾乎同樣的(de)接觸的(de)勞動者，是否應開(kāi)展職業(yè)健康監護？
應視同職業(yè)性接觸，需和(hé)直接接觸人(rén)員一樣接受健康監護。用(yòng)人(rén)單位在開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測、評價時，應對這些崗位或工(gōng)作場(chǎng)所的(de)職業(yè)病危害因素的(de)進行(xíng)識别和(hé)檢測，在檢測機構的(de)指導下，确定是否應将上(shàng)述人(rén)員納入職業(yè)健康監護範圍。
30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的(de)勞務派遣員工(gōng)，由用(yòng)人(rén)單位還是實際用(yòng)工(gōng)單位安排職業(yè)健康檢查？
依據《職業(yè)病防治法》第三十五條規定：對從事接觸職業(yè)病危害的(de)作業(yè)的(de)勞動者，用(yòng)人(rén)單位應當按照(zhào)國務院衛生行(xíng)政部門的(de)規定組織上(shàng)崗前、在崗期間和(hé)離(lí)崗時的(de)職業(yè)健康檢查，并将檢查結果書(shū)面告知勞動者。
第八十六條：“勞務派遣用(yòng)工(gōng)單位應當履行(xíng)本法規定的(de)用(yòng)人(rén)單位的(de)義務。”因此，涉及職業(yè)病危害崗位的(de)勞務派遣員工(gōng)，由實際用(yòng)工(gōng)單位進行(xíng)安排職業(yè)健康檢查，并承擔相(xiàng)關費用(yòng)。
31、用(yòng)人(rén)單位發生分(fēn)立、合并、解散、破産等情形時，應當對勞動者進行(xíng)職業(yè)健康檢查嗎？
應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的(de)勞動者進行(xíng)職業(yè)健康檢查，并依照(zhào)國家有(yǒu)關規定妥善安置職業(yè)病病人(rén)；其職業(yè)健康監護檔案應當依照(zhào)國家有(yǒu)關規定實施移交保管。
32、用(yòng)人(rén)單位應當根據職業(yè)健康檢查報告，采取哪些措施？
（1）對有(yǒu)職業(yè)禁忌的(de)勞動者，調離(lí)或者暫時脫離(lí)原工(gōng)作崗位；
（2）對健康損害可(kě)能(néng)與所從事的(de)職業(yè)相(xiàng)關的(de)勞動者，進行(xíng)妥善安置；
（3）對需要複查的(de)勞動者，按照(zhào)醫療衛生機構要求的(de)時間安排複查和(hé)醫學觀察；
（4）對疑似職業(yè)病病人(rén)，按照(zhào)醫療衛生機構的(de)建議、安排其進行(xíng)醫學觀察或者職業(yè)病診斷；
（5）對存在職業(yè)病危害的(de)崗位，立即改善勞動條件(jiàn)，完善職業(yè)病防護設施，爲勞動者配備符合國家标準的(de)職業(yè)病危害防護用(yòng)品。
33、對于職業(yè)健康檢查總結報告的(de)結論中要求複查或進一步檢查的(de)人(rén)員，是否必須要安排複查？
複査的(de)主要目的(de)是在于進一步确定勞動者是否患有(yǒu)職業(yè)禁忌證和(hé)疑似職業(yè)病，未按醫療衛生機構機構要求的(de)時間和(hé)項目完成複查，體檢機構難以作出相(xiàng)應體檢結論，年度職業(yè)健康檢査未完成，已違反了《職業(yè)病防治法》等有(yǒu)關規定。
同時，如(rú)果未按要求及時完成複査，将不能(néng)及時發現勞動者職業(yè)健康方面的(de)可(kě)能(néng)存在的(de)苗頭性問題和(hé)普遍性問題，易延誤用(yòng)人(rén)單位職業(yè)病預控工(gōng)作。
34、用(yòng)人(rén)單位應當爲勞動者個(gè)人(rén)建立職業(yè)健康監護檔案，并按照(zhào)有(yǒu)關規定妥善保存。職業(yè)健康監護檔案包括哪些内容？
（1）勞動者姓名、性别、年齡、籍貫、婚姻、文(wén)化程度、嗜好等情況；
（2）勞動者職業(yè)史、既往病史和(hé)職業(yè)病危害接觸史；
（3）曆次職業(yè)健康檢查結果及處理(lǐ)情況；
（4）職業(yè)病診療資料；
（5）需要存入職業(yè)健康監護檔案的(de)其他(tā)有(yǒu)關資料。
35、哪些人(rén)有(yǒu)權查閱、複印勞動者的(de)職業(yè)健康監護檔案？
衛生健康行(xíng)政執法人(rén)員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的(de)代理(lǐ)人(rén)有(yǒu)權查閱、複印勞動者的(de)職業(yè)健康監護檔案。
36、勞動者離(lí)開(kāi)用(yòng)人(rén)單位時，用(yòng)人(rén)單位必須提供勞動者職業(yè)健康監護檔案原件(jiàn)嗎？
勞動者離(lí)開(kāi)用(yòng)人(rén)單位時，有(yǒu)權索取本人(rén)職業(yè)健康監護檔案複印件(jiàn)，用(yòng)人(rén)單位應當如(rú)實、無償提供，并在所提供的(de)複印件(jiàn)上(shàng)簽章(zhāng)。
37、用(yòng)人(rén)單位保存勞動者職業(yè)健康監護檔案期限是多長時間？
根據國家檔案局發布第10号令《企業(yè)文(wén)件(jiàn)材料歸檔範圍和(hé)檔案保管期限規定》，勞動者職業(yè)健康監護檔案是屬于“勞動保護、職業(yè)安全、醫療衛生、涉及職工(gōng)權益的(de)其他(tā)重要文(wén)件(jiàn)材料”，保存期限爲永久。
對于職業(yè)健康檢查機構來說，依據《職業(yè)健康檢查管理(lǐ)辦法》第二十條 職業(yè)健康檢查機構應當建立職業(yè)健康檢查檔案。職業(yè)健康檢查檔案保存時間應當自勞動者最後一次職業(yè)健康檢查結束之日起不少(shǎo)于15年。
38、職業(yè)健康監護中出現新發生職業(yè)病（職業(yè)中毒）或者幾例以上(shàng)疑似職業(yè)病（職業(yè)中毒）的(de)，用(yòng)人(rén)單位應當及時向所在地(dì)衛生健康監督管理(lǐ)部門報告。
2例以上(shàng)。
根據《用(yòng)人(rén)單位職業(yè)健康監護監督管理(lǐ)辦法》（49号令）第十八條：職業(yè)健康監護中出現新發生職業(yè)病（職業(yè)中毒）或者兩例以上(shàng)疑似職業(yè)病（職業(yè)中毒）的(de)，用(yòng)人(rén)單位應當及時向所在地(dì)衛生行(xíng)政部門（原安全生産監督管理(lǐ)部門）報告。
39、醫療衛生機構發現職業(yè)禁忌或疑似職業(yè)病病人(rén)時，除了及時通知用(yòng)人(rén)單位，還應當告知勞動者本人(rén)并同時向所在地(dì)衛生健康主管部門報告嗎？
是的(de)，應當告知勞動者本人(rén)并同時向所在地(dì)衛生健康主管部門報告，用(yòng)人(rén)單位應做好配合工(gōng)作。
40、發生職業(yè)健康方面的(de)糾紛或勞動者申請職業(yè)病診斷時，用(yòng)人(rén)單位需要提供職業(yè)健康監護資料嗎？
需要接到(dào)通知之日起在10日内提供勞動者職業(yè)健康檢查結果等職業(yè)健康監護檔案資料。
41、衛生健康監督管理(lǐ)部門應當依法對用(yòng)人(rén)單位落實有(yǒu)關職業(yè)健康監護的(de)法律、法規、規章(zhāng)和(hé)标準的(de)情況進行(xíng)監督檢查，應重點監督檢查哪些内容？
（1）職業(yè)健康監護制(zhì)度建立情況；
（2）職業(yè)健康監護計(jì)劃制(zhì)定和(hé)專項經費落實情況；
（3）如(rú)實提供職業(yè)健康檢查所需資料情況；
（4）勞動者上(shàng)崗前、在崗期間、離(lí)崗時、應急職業(yè)健康檢查情況；
（5）對職業(yè)健康檢查結果及建議，向勞動者履行(xíng)告知義務情況；
（6）針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況；
（7）報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況；
（8）勞動者職業(yè)健康監護檔案建立及管理(lǐ)情況；
（9）爲離(lí)開(kāi)用(yòng)人(rén)單位的(de)勞動者如(rú)實、無償提供本人(rén)職業(yè)健康監護檔案複印件(jiàn)情況；
（10）依法應當監督檢查的(de)其他(tā)情況。
42、用(yòng)人(rén)單位未按照(zhào)規定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案或者未将檢查結果如(rú)實告知勞動者的(de)，或未按照(zhào)規定在勞動者離(lí)開(kāi)用(yòng)人(rén)單位時提供職業(yè)健康監護檔案複印件(jiàn)的(de)，依法應如(rú)何處理(lǐ)？
責令限期改正，給予警告，可(kě)以并處5萬元以上(shàng)10萬元以下的(de)罰款。
43、用(yòng)人(rén)單位未按照(zhào)規定安排職業(yè)病病人(rén)、疑似職業(yè)病病人(rén)進行(xíng)診治的(de)，或隐瞞、僞造、篡改、損毀職業(yè)健康監護檔案等相(xiàng)關資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的(de)，依法應如(rú)何處理(lǐ)？
給予警告，責令限期改正，逾期不改正的(de)，處5萬元以上(shàng)20萬元以下的(de)罰款；情節嚴重的(de)，責令停止産生職業(yè)病危害的(de)作業(yè)，或者提請有(yǒu)關人(rén)民(mín)政府按照(zhào)國務院規定的(de)權限責令關閉。
44、用(yòng)人(rén)單位安排未經職業(yè)健康檢查的(de)勞動者從事接觸職業(yè)病危害的(de)作業(yè)的(de)，或安排未成年工(gōng)從事接觸職業(yè)病危害的(de)作業(yè)的(de)，或安排孕期、哺乳期女(nǚ)職工(gōng)從事對本人(rén)和(hé)胎兒、嬰兒有(yǒu)危害的(de)作業(yè)的(de)，或安排有(yǒu)職業(yè)禁忌的(de)勞動者從事所禁忌的(de)作業(yè)的(de)，依法應如(rú)何處理(lǐ)？
責令限期治理(lǐ)，并處5萬元以上(shàng)30萬元以下的(de)罰款；情節嚴重的(de)，責令停止産生職業(yè)病危害的(de)作業(yè)，或者提請有(yǒu)關人(rén)民(mín)政府按照(zhào)國務院規定的(de)權限責令關閉。
45、用(yòng)人(rén)單位未建立或者落實職業(yè)健康監護制(zhì)度的(de)，或未如(rú)實提供職業(yè)健康檢查所需要的(de)文(wén)件(jiàn)、資料的(de)，或未根據職業(yè)健康檢查情況采取相(xiàng)應措施的(de)，依法如(rú)何處理(lǐ)？
給予警告，責令限期改正，可(kě)以并處3萬元以下的(de)罰款。
46、用(yòng)人(rén)單位未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的(de)，依法如(rú)何處理(lǐ)？
責令限期改正，給予警告，可(kě)以并處1萬元以下的(de)罰款；
弄虛作假的(de)，并處2萬元以上(shàng)5萬元以下的(de)罰款。
47、用(yòng)人(rén)單位除了不得安排未經上(shàng)崗前職業(yè)健康檢查的(de)勞動者從事接觸職業(yè)病危害的(de)作業(yè)，國家還有(yǒu)哪些禁止性規定？
不得安排有(yǒu)職業(yè)禁忌的(de)勞動者從事其所禁忌的(de)作業(yè)，不得安排未成年工(gōng)從事接觸職業(yè)病危害的(de)作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的(de)女(nǚ)職工(gōng)從事對本人(rén)和(hé)胎兒、嬰兒有(yǒu)危害的(de)作業(yè)。
48、聽力檢查應在脫離(lí)噪聲環境多少(shǎo)時間後進行(xíng)？
按現行(xíng)《職業(yè)健康監護技術(shù)規範》（GBZ188-2014）聽力測試應在受試者脫離(lí)噪聲環境48 小(xiǎo)時後進行(xíng)，目的(de)是爲了排除噪聲引起的(de)暫時聽力位移。
新GBZ188的(de)征求意見稿中，将初次檢查改爲在脫離(lí)噪聲環境14小(xiǎo)時後進行(xíng)，即工(gōng)人(rén)經過一夜的(de)休息後，就可(kě)以進行(xíng)聽力檢查了，當然小(xiǎo)夜班或大(dà)夜班的(de)工(gōng)人(rén)是不能(néng)參加當天的(de)聽力檢查。
49、接觸職業(yè)病危害的(de)勞動者離(lí)崗時職業(yè)健康檢查未發現異常，以後就不會(huì)發生職業(yè)病了嗎？
不是，比如(rú)潛伏期長、隐匿性強、遲發性特征明(míng)顯的(de)職業(yè)病塵肺、職業(yè)性腫瘤、錳中毒等，在離(lí)崗後即便不再接觸相(xiàng)應的(de)危害因素，一些勞動者仍會(huì)在離(lí)崗後數年甚至數十年發病。
50、開(kāi)展職業(yè)健康檢查時還應注意哪些問題？
（1）要求勞動者認真填寫《職業(yè)健康檢查表》“職業(yè)史”；
（2）不要随意委托項目，比如(rú)無苯崗位委托“苯”項目體檢，也(yě)不要漏檢，職業(yè)病危害因素辨識要在職業(yè)衛生技術(shù)服務機構指導下進行(xíng)；
（3）對于不在GBZ 188《職業(yè)健康監護技術(shù)規範》的(de)職業(yè)病危害因素，體檢項目由醫療衛生機構确定；
（4）高(gāo)溫職業(yè)健康檢查周期爲1年，應在每年的(de)高(gāo)溫季節到(dào)來之前進行(xíng)，一般5-6月(yuè)份組織體檢較爲合适；
（5）職業(yè)健康管理(lǐ)人(rén)員應認真閱讀(dú)年度職業(yè)健康檢查彙總報告，及時向單位負責人(rén)書(shū)面報告情況，落實醫療衛生機構意見和(hé)建議。
（6）如(rú)某一種情況多發，比如(rú)肝功能(néng)、血常規、胸片“小(xiǎo)陰影”，應引起重視，在技術(shù)機構的(de)指導下，進行(xíng)風險評估。
（7）對一些異常情況即便是非職業(yè)健康損害問題，比如(rú)高(gāo)血壓、血糖指标異常、心電圖異常等，用(yòng)人(rén)單位也(yě)應引起重視，加強健康教育和(hé)引導。
4月(yuè)17日，國家衛生健康委、民(mín)政部、人(rén)社部、國家醫保局、中華全國總工(gōng)會(huì)等部門聯合發布《關于開(kāi)展2021年<職業(yè)病防治法>宣傳周活動的(de)通知》，明(míng)确自4月(yuè)25日至5月(yuè)1日開(kāi)展第19個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周，以深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步落實用(yòng)人(rén)單位主體責任，切實保障勞動者職業(yè)健康權益。
今年《職業(yè)病防治法》宣傳周的(de)活動主題爲——“共創健康中國，共享職業(yè)健康“。
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健康科普 | 要工(gōng)作，更要健康，關于職業(yè)病，你(nǐ)了解多少(shǎo)?
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